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Secretários participam de oficina de planejamento estratégico para definir ações da gestão em 2027
Os secretários municipais de Várzea Grande participaram, nesta sexta-feira (24), de uma oficina de planejamento estratégico voltada ao alinhamento das prioridades da administração municipal com a execução orçamentária e técnica de cada secretaria. A capacitação foi realizada no auditório da Previvag (Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Várzea Grande) e é conduzida pela auditora do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT), Vivian Arruda.
A prefeita Flávia Moretti participou da abertura dos trabalhos e destacou que o planejamento integrado entre todas as secretarias é fundamental para garantir uma gestão eficiente e alinhada às necessidades da população.
“Este é um alinhamento estratégico de todas as pastas, focado no gerenciamento de cada secretaria e no desenvolvimento das ações para 2027, sempre levando em consideração o orçamento anual da Prefeitura. Essas oficinas são importantes para que todos trabalhem na mesma linha de pensamento e de ação, fortalecendo a integração da gestão e garantindo que os projetos sejam planejados de forma responsável, eficiente e com foco na melhoria dos serviços prestados à população”, afirmou a prefeita.
Segundo a auditora Vivian Arruda, a primeira etapa da oficina consiste na apresentação de um diagnóstico situacional, com a análise do cenário atual das finanças municipais, das estratégias da administração e do desempenho obtido a partir do último planejamento.
“Neste primeiro momento vamos apresentar um diagnóstico situacional, observando qual é o retrato atual das finanças e das estratégias da Prefeitura Municipal, além do desempenho com base no último planejamento. A partir daí, vamos construir de forma conjunta a identidade organizacional da gestão. Nosso foco principal é a população várzea-grandense”, destacou.
Vivian Arruda ressaltou ainda que planejar vai muito além da elaboração de documentos.
“Planejar não é produzir um documento; planejar é melhorar a vida das pessoas. O planejamento estratégico é essencial para orientar o futuro de qualquer organização. Ele define a direção, alinha as equipes, otimiza a alocação de recursos e fortalece a capacidade de transformar objetivos de longo prazo em ações concretas.”
A programação contempla duas oficinas. Nesta sexta-feira, os participantes discutem o alinhamento metodológico do planejamento estratégico, o diagnóstico do cenário atual de Várzea Grande, a construção da identidade organizacional por meio de trabalhos em grupo e a realização de uma plenária para validação das propostas.
A segunda oficina está prevista para o dia 31 de julho, quando serão debatidas as estratégias, ações, indicadores e metas que irão nortear a gestão municipal em 2027.
A secretária municipal de Planejamento, Jucineia dos Santos Ribeiro, destacou que o trabalho permitirá maior integração entre as secretarias e contribuirá para o cumprimento das metas da administração.
“Esse encontro fortalece o alinhamento das ações já em andamento e permite aperfeiçoar o planejamento de cada secretaria para os próximos desafios. As oficinas são fundamentais para compreendermos com mais precisão o cumprimento das metas e estruturarmos projetos consistentes para o próximo ano. A contribuição do Tribunal de Contas fortalece o trabalho desenvolvido por toda a administração municipal”, afirmou.
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Servidoras da Assistência Social recebem capacitação para fortalecer atendimento a mulheres em situação de vulnerabilidade
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou, nesta sexta-feira (24), uma capacitação voltada às servidoras da rede socioassistencial, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A iniciativa tem como objetivo fortalecer as políticas públicas de acolhimento, qualificação profissional e empoderamento de mulheres em situação de vulnerabilidade social.
A capacitação foi realizada no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do bairro Santa Maria. Segundo a gerente da unidade, Mara Taise, a ação contribui para qualificar o atendimento prestado às mulheres, que representam cerca de 60% da demanda da unidade.
“A grande maioria dos nossos atendimentos é voltada para mães solo, mulheres vítimas de violência ou que enfrentam outras situações de vulnerabilidade social. Por isso, é fundamental que nossas equipes estejam preparadas para oferecer um atendimento cada vez mais humanizado e acolhedor”, destacou.
A analista técnica do Sebrae, Liomara Rosa, explicou que a capacitação das equipes é a primeira etapa do projeto. Na sequência, as mulheres atendidas pelo CRAS participarão de um curso de noções básicas de manicure, escolhido pela própria comunidade por meio de uma enquete.
“Esse é um projeto pensado para acolher e criar oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade atendidas pelo CRAS. O curso foi escolhido pelas próprias moradoras e, além de ser uma alternativa viável para geração de renda, contará com certificação ao final”, afirmou.
Para a orientadora social do CRAS Santa Maria, Ingrid Oliveira, a iniciativa representa uma oportunidade de transformação social e fortalecimento da autonomia financeira das participantes.
“Esse projeto vai fortalecer essas mulheres, proporcionando mais independência financeira e liberdade para reconstruírem suas vidas. Também é uma oportunidade de aprendizado para toda a equipe, que poderá ampliar o alcance dessa política pública tão importante para o município”, ressaltou.
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Prefeitura de Várzea Grande aprova quatro projetos que fortalecem carreiras e garantem valorização dos servidores
A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta sexta-feira (24), a aprovação de quatro projetos de lei complementar pela Câmara Municipal, voltados à valorização dos servidores públicos. As propostas tratam da recomposição salarial, da criação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), da reestruturação de carreiras e da criação de novos cargos no serviço público municipal.
Entre as medidas aprovadas estão a recomposição salarial da Guarda Municipal; a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do Instituto de Previdência Social do Município (Previvag); a reestruturação, integração e consolidação das carreiras dos fiscais municipais de trânsito, de postura e do Procon; além da criação dos cargos e da carreira dos profissionais da Secretaria Municipal de Comunicação Social.
A prefeita Flávia Moretti destacou que a aprovação representa um marco na valorização do funcionalismo público e no fortalecimento dos serviços prestados à população.
“Nossos munícipes são atendidos pelos nossos servidores em todas as áreas. Valorizá-los é fortalecer o serviço público prestado ao nosso município. Fico feliz por fazer parte desta mudança histórica em Várzea Grande”, afirmou.
Durante a votação, o vereador Caio Cordeiro ressaltou que a valorização dos servidores contribui diretamente para a eficiência da administração pública.
“A prefeita Flávia e toda a equipe da Prefeitura estão de parabéns. A valorização salarial do servidor é a primeira etapa para garantir eficiência e fortalecimento do setor público. São profissionais que atuam diariamente em áreas essenciais, como a Guarda Municipal, o Procon e a Comunicação Social, que agora também responde pelas publicações do Diário Oficial. Esses setores precisam ser valorizados”, declarou.
Representando a categoria dos fiscais, o servidor João Lucas, fiscal de postura desde 2022, comemorou a aprovação dos projetos.
“Agradeço à prefeita Flávia Moretti e aos vereadores por proporcionarem esse momento. Estávamos ansiosos e apreensivos pela aprovação. Há um ano e meio toda a nossa categoria luta para que esse momento acontecesse”, disse.
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