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Uma passageira que saiu com drogas de Cáceres  foi detida manhã de terça-feira dia 7 de janeiro de 2024, onde uma equipe da Polícia Rodoviária Federal realizava fiscalizações no km 170 da BR-070, em Barra do Garças/MT. Durante a ação, os policiais abordaram um ônibus com 42 passageiros que fazia a linha Guarantã do Norte/MT – Goiânia/GO.

Durante a inspeção, os policiais perceberam que o travesseiro estava anormalmente pesado. Ao abri-lo, encontraram escondidos em seu interior quatro tabletes de uma substância análoga à maconha, com peso aproximado de 3,5 kg. A passageira confessou ter buscado a droga em Cáceres/MT a pedido de uma prima e relatou que pretendia entregá-la em Goiânia, recebendo uma quantia em dinheiro pelo transporte.

Diante dos fatos, a mulher foi presa em flagrante e conduzida à Polícia Civil em Barra do Garças, junto com o material apreendido.

Por: Jaconias Neto

Assessoria/Ministério do Tranalho

A partir de sábado (11), o trabalhador demitido sem justa causa receberá mais seguro-desemprego. A tabela das faixas salariais usadas para calcular o valor da parcela seguiu o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2024 e foi reajustada em 4,77%

Com a correção, o valor máximo do seguro-desemprego subirá de R$ 2.313,74 para R$ 2.424,11, diferença de R$ 110,37. O piso segue a variação do salário mínimo e aumenta de R$ 1.412 para R$ 1.518. Os novos montantes valem tanto para quem recebe o seguro-desemprego como para quem ainda dará entrada no pedido.

A parcela do seguro-desemprego é calculada com base na média das três últimas remunerações do trabalhador antes da demissão. Após a correção das faixas salariais, o benefício será definido da seguinte forma.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Direitos

Pago ao trabalhador com carteira assinada dispensado sem justa causa, o seguro-desemprego tem de três a cinco parcelas, que dependem do número de meses trabalhados no emprego anterior e do número de pedidos do benefício, que pode ser solicitado por meio do Portal Emprega Brasil , do Ministério do Trabalho e Emprego.

Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos:

Ter sido dispensado sem justa causa;

Estiver desempregado, quando do requerimento do benefício;

Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita em cadastro específico da Previdência Social) relativos a: pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, no primeiro pedido;

pelo menos nove meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, no segundo pedido; e cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, nos demais pedidos; Não ter renda própria para o seu sustento e de sua família;

Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. O trabalhador não pode ter outro vínculo empregatício. O prazo para fazer o pedido varia entre o 7º e o 120º dia da demissão, para trabalhadores formais, e entre o 7º e o 90º dia, para empregados domésticos.