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Amanhã tem pesagem do Bolsa Família nas UBS’s Boa Esperanças, Sebastião de Matos e São Francisco

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Neste sábado (16) a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Sinop, irá disponibilizar três locais para a pesagem do programa Bolsa Família, do Governo Federal. A avaliação de saúde é obrigatória e necessária para manter o benefício.

As crianças menores de 7 anos, gestantes e mulheres contempladas devem comparecer nas Unidades Básicas de Saúde dos bairros Boa Esperança, São Francisco e Sebastião de Matos, das 7h às 16h.

O atendimento é em formato livre demanda, ou seja, sem necessidade de agendamento prévio. Basta comparecer nos locais indicados e ter em mãos o documento de identificação, cartão SUS, carteira de vacinação das crianças, caderneta da gestante e o Cartão Bolsa Família.

A SMS ressalta ainda que a avaliação de saúde também pode ser feita durante a semana, de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 17h, em todas as UBS’s do município.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Grupo Juba promove evento para colaboradores com foco na cultura organizacional

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Assessoria

O Grupo Juba continua intensificando o investimento em capacitações e ações que visem o desenvolvimento dos seus recursos humanos. Na última quarta-feira (17), realizou um dia de treinamento para 110 colaboradores, incluindo gerentes, líderes e funcionários do corporativo e das frentes de loja.

Segundo a psicóloga Ana Paula Menacho, o evento, intitulado “Juba: um só time! Uma só missão!”, teve como principal objetivo o fortalecimento da cultura organizacional e alinhamento. Quem ministrou o encontro foi o Mentor e Educador Executivo Yago Crepaldi, da Crepaldi Desenvolvimento Humano.

Em uma de suas falas, Yago afirmou que é impossível uma empresa se manter num cenário de crescimento e desenvolvimento sem investir na capacitação e treinamento de seus colaboradores. “E vejo que neste sentido, o Grupo Juba vem se destacando por perceber que quem investe em pessoas vai mais longe”, observa Crepaldi.

Já a Gerente Administrativa do Grupo Juba, Eloá Luchessi Ribeiro, destaca que chega mais longe aquele que sai da zona de conforto e assume suas responsabilidades, a partir de uma postura proativa e realizadora. “Ao buscar os caminhos certos você amplia conhecimentos, descobre novas habilidades e aprimora competências que já possui”, reitera Eloá.

Para o colaborador Victor Guilherme, a qualificação foi muito positiva, pois o desenvolvimento pessoal envolve o autoconhecimento. “Neste treinamento pudemos conhecer nossas virtudes, potencialidades e limitações, elementos indispensáveis para entregarmos cada vez mais o melhor de nós”, concluiu.

Esdras Crepaldi

 

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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